La CAPA des psychologues de l’éducation nationale s’est tenue le 8 juin 2021. Elle concernait l’avancement accéléré d’échelon et les recours de temps partiel. La FSU a rappelé le contexte national, académique qui préoccupe les psychologues.
Compte-rendu de la CAPA des PsyEN « Avancement accéléré d’échelon » et « recours temps partiel » du 8 juin 2021
Présents-es pour l’administration :
Claudine HETROY : CSAIO
Pour le service de la DIPER- E : M. Laurent Villerot
Pour la FSU :
Frédérique PENAVAIRE SNES-FSU
Franck CELLE SNUipp-FSU
Pour l’UNSA : Mme SPALANZANI
Cette CAPA s’est tenue en viso conférence.
Situation générale
(voir déclaration liminaire)
Nous avons abordé la question des postes vacants non compensés, notamment dans le premier degré et demandé que la même gestion s’applique aux deux spécialité avec le recrutement de contractuels. En l’absence de M. Jaillet (DRH), nous n’avons pas obtenu de réponses claires de l’administration .
Nous demandons la réunion d’un groupe de travail sur la question des postes de PsyEN et un bilan sur l’évolution des postes.
Nous avons insisté sur les conditions matérielles désastreuses des CIO et des RASED. La FSU sera reçue en audience sur ces questions.
Ordre du jour de la CAPA
deux sujets à l’ordre du jour :
• avancement accéléré d’échelon
• recours temps partiel
Le travail à l’ordre du jour de cette commission est le dernier que nous assurerons du fait de l’application de la Loi de transformation de la Fonction Publique. Ne subsisteront que les CAPA pour motif disciplinaire ou de recours nous rappelons que nous condamnons cette loi qui a mis fin au dialogue social et dont nous continuons de demander l’abrogation.
Avancement accéléré d’échelon :
Pour le 7e échelon :
il y avait 2,10 promotions possibles pour 7 promouvables, ce qui correspond à 30% de l’effectif (nombre de collègues au 6e échelon dans la plage d’appel)
Deux collègues ont été promu (deux avis « excellent ») : un PsyEN-EDO et un PsyEN-EDA. Il reste un reliquat de 0,10% qui s’ajoutera au reliquat de 0.20% de l’année 2029/2020 pour les promotions de l’année prochaine.
Pour le 9e échelon :
Quatre collègues étaient promouvables (30% de l’effectif). Il y avait 1,20 promotion possible.Une a été promue (avis excellent) . Il y aura un reliquat de 0.20 pour l’année prochaine.
Recours temps partiel :
Il y avait deux recours. Une collègue a obtenu satisfaction.