Le CSA académique sur les lignes directrices de gestion mobilité et sur la feuille de route RH s’est déroulé le 14 février. Vous trouverez dans cet article la déclaration de la FSU et le point sur l’évolution des règles des mutations intra second degré.
Mutations intra : des modifications sur les points TZR, années de séparation et ancienne carte scolaire
Le rectorat a augmenté les points pour les TZR, sur l’ensemble des vœux, répondant à une revendication ancienne du SNES-FSU.
Les arguments développés ont enfin été repris. Pour le SNES-FSU, les points TZR sont la juste reconnaissance de la pénibilité connue par les TZR. En passant de 20 à 30 points par année, cette bonification permet aux TZR d’avoir une bonification au bout de 5 ans du même volume que les personnels affectées en REP.
Cette augmentation doit permettre aux TZR de se stabiliser au plus vite et surtout de permettre au bout de 5 ans à une grande majorité des TZR d’obtenir un poste fixe sur une zone géographique.
C’est un premier pas dans la reconnaissance de la pénibilité de la fonction de TZR, quand le rectorat organise la concurrence avec les personnels contractuel.les.
Le SNES-FSU continuera son action pour que les conditions d’affectation et de travail des TZR soient améliorées et a obtenu la tenue d’un groupe le travail en avril prochain.
Année de séparation : un alignement sur le barème national
Le SNES et la FSU ont demandé un alignement des points pour année de séparation sur le barème inter. Cette demande a été entendu. Concrètement, alors que le rectorat accordait 75 points par année de séparation sur le vœu Département, une année de séparation sera à partir du mouvement 2025 de 95 points la première année, de 190 points pour 2 années, de 285 pour 3 années et de 325 points pour 4 années et plus.
Une personnel en disponibilité bénéficie de la moitié des points.
Ancienne carte scolaire : attention aux nouvelles règles !
Le rectorat estime que les points pour les anciennes cartes sont un « privilège ». Le SNES-FSU et l’ensemble des organisations syndicales sont intervenus contre les propositions de l’administration qui a dû revoir sa copie. Les points sont donc maintenus, mais à la condition, à partir du mouvement 2025, de demander son ancien établissement d’affectation, même si aucun poste n’est vacant.
Postes POP : la bonification sera sur un vœu large
Le rectorat voulait octroyé 120 points sur vœu précis. Suite aux interventions de l’ensemble des organisations syndicales, ces points seront finalement sur les vœux larges (groupement de communes, département, ZR, ZRD...).