C’est bien connu, de tout temps l’employeur n’a jamais assez d’argent pour vous augmenter ! Renouons avec la seule méthode qui fonctionne : imposer un rapport de force !
Une grève à un moment crucial
Cette journée de grève est placée quelques jours avant le début des débats budgétaires. Elle se tient aussi quelques jours avant une réunion « Suites du rendez-vous salarial » à la Fonction publique. C’est le moment de peser en faisant entendre notre voix. La revalorisation est un sujet qui commence à se jouer dès cet automne avec le budget 2027. Le SNES-FSU fera aussi régulièrement le point sur les conditions de rentrée et les mobilisations pour décider des suites de l’action après le 29 septembre et l’inscrire dans la durée.
Dans le contexte de début de la campagne présidentielle, de nombreux candidats ont profité de la rentrée pour multiplier les promesses d’augmentation de salaires envers les personnels de l’Éducation nationale. Cela ne doit pas être des promesses sans lendemain de candidats profitant de la fenêtre médiatique de la rentrée pour envoyer des signaux à l’électorat de l’Éducation nationale visiblement très convoité, y compris par ceux qui ont été au pouvoir. Continuons d’interpeller les candidats, exigeons des engagements clairs autour d’un mot d’ordre : une revalorisation sans contreparties pour toutes et tous !
Simulateur : combien pourriez-vous gagner avec les revendications du SNES-FSU ?
Dégel du point d’indice, reconstruction des grilles, carrière (accès à la hors-classe et à la classe exceptionnelle)… calculez ce que serait votre rémunération avec nos revendications. Nous mettons à votre disposition un simulateur auquel vous pouvez accéder ci-dessous.
Nos revendications : les salaires et la carrière, c’est prioritaire !
Le SNES-FSU agit pour vos salaires. Nos campagnes ont permis de mettre au centre du débat public la question des rémunérations dans l’Éducation nationale.
Le SNES-FSU a aussi des revendications chiffrées en matière de revalorisation des personnels (revalorisation de la valeur du point d’indice, indexation sur les prix, refonte des grilles indiciaires, etc). Il exige aussi un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH, un plan de titularisation pour les non-titulaires et une vraie grille de rémunération nationale pour les AED.
Nos revendications sont finançables par des choix budgétaires en faveur d’un partage plus juste des richesses. Le SNES-FSU avait chiffré la promesse d’augmentation de 10% d’Emmanuel Macron : 3,6 milliards à comparer aux 211 milliards d’euros d’aides aux grandes entreprises en 2023 !
Retrouvez l’ensemble de nos revendications salariales ici
Les rendez-vous dans l’académie :
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