Info rapide N° 6

La volonté du Ministère de passer en force sur un certain nombre de dossiers s’accentue. Ne réussissant pas à faire adhérer les personnels, enseignants, CPE CO-PSY et DCIO à sa politique, il choisit de les contraindre en utilisant le management de la peur et de l’arbitraire.

Alors que l’OCDE a rendu public la situation catastrophique de la rémunération des personnels de l’Education Nationale en Europe, le Men prétend assortir nos maigres salaires d’une docilité à toute épreuve ! Comment imposer les fermetures de CIO sans que les personnels ne s’y opposent ?
Comment détourner les missions et instaurer des guichets uniques sans que les personnels ne se révoltent ?
Comment détruire le service public en toute impunité ?

Il suffirait d’importer les méthodes du privé : une évaluation individuelle, en fonction d’objectifs fixés unilatéralement par l’administration dont la pertinence est douteuse et dont on sait que sans moyens supplémentaires et dans le contexte ils seront très difficilement atteignables.

La culpabilisation, le sentiment du travail empêché, l’individualisation poussée à l’extrême feront le reste ! Il faut refuser ces méthodes de gestion infantilisantes et non respectueuses de la professionnalité des personnels, qui doivent avoir leur mot à dire sur les finalités de leur travail et les moyens d’y parvenir.

Se mobiliser le 15 Décembre avec tous les autres personnels, c’est dire non à la gestion par la peur et à l’autoritarisme ! C’est exiger d’autres progressions de carrière et des salaires décents !

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