Le CSA académique sur la préparation de rentrée 2026 s’est déroulé le 3 février. Vous trouverez ci-dessous la déclaration de la FSU et les éléments essentiels de ce CSA. La FSU s’est exprimé à deux reprises contre les suppressions de postes dans le 1er degré et dans le 2nd degré.
Les points essentiels du CSA
Les suppressions de postes dans le 1er degré
Le rectorat prévoit une baisse d’effectifs de 5 000 élèves. Pour le rectorat, ce sont 306 postes qui auraient pu être supprimés en raison de la déprise démographique, et non 85.
Le recteur a présenté les priorités académiques :
– améliorer les conditions d’enseignement, à travers la poursuite de l’amélioration des taux d’encadrement ;
– poursuivre les efforts engagés au bénéfice de l’accueil des élèves en situation de handicap (54 créations pour les PAS, 4 créations ULIS, 1 création pour le plan autisme et des TND) ;
– agir en faveur de l’égalité des chances et de l’équité territoriale, en portant une attention particulière aux dynamiques territoriales, notamment rurales ;
– accompagner la mise en place de la réforme de la formation initiale des enseignants (RFIE) en permettant la contribution des enseignants de terrain aux exigences de cette formation pour 8 EPT.
La FSU a demandé des clarifications sur les postes fléchés pour les PAS et les ULIS. Ces postes sont compris dans les 85 postes supprimés. Une ULIS est crée dans la Drôme, 2 en Isère et une en Haute-Savoie. Pour le plan autisme, le poste est en Haute-Savoie.
À part pour le plan autisme dont le poste sera pourvu ensuite par le ministère, les 54 créations pour les PAS, les 4 créations d’ULIS et les 8 postes pour la RFIE entre dans le décompte globale. Pour arriver à - 85, ce sont donc 151 postes devant les classes qui sont supprimés pour la prochaine rentrée (-85 = 54+4+8-151).
La FSU a demandé à ce que les élues des personnels donnent leur avis par un vote. La FSU s’est exprimé contre ces mesures.
Les suppressions de postes dans le 2nd degré
Le bilan pour le 2d degré est la suppression de 66 postes, avec un discours identique au 1er degré concernant l’amortissement de la baisse des effectifs.
Concernant les 44 collèges « en réussite », le recteur s’est félicité d’un dispositif qui avait déjà été réfléchi académiquement ! La liste de 44 collèges a été établie sur la moyenne des 4 épreuves écrites au DNB, des évaluations nationales... L’attention sera portée sur les moyens, le remplacements, les fonds sociaux, etc.
Sur les moyens, le rectorat annonce que 71 ETP sont consacrés pour les collèges à la difficulté scolaire.
Nous restons bien évidemment sur du discours car 105 postes sont supprimés pour les collèges. En lycée, les moyens se maintiennent en moyenne avec quelques postes en plus pour accompagner la hausse démographique !
La FSU a demandé à ce que les élues des personnels donnent leur avis par un vote. La FSU s’est exprimé contre ces mesures.
Agir dans les établissements
Suite aux interventions du SNES-FSU aux niveaux national et académique, la montée des TRMD a été repoussée fin février, au retour des vacances de février. Le discours officiel, contre lequel la FSU à protester en CSA académique, est de faire voter les TRMD fin juin, laissant les mains libres aux cheffes d’établissement pour contourner les Conseils d’administration qui ne pourraient se prononcer sur la répartition HP/HSA que quand tout est bouclée !
Le SNES-FSU appellent à faire respecter la démocratie dans les établissements dans les conseils d’administration et à y porter nos revendications.
Vous trouverez tous les éléments dans la rubriqueLe coin du S1 et particulièrement sur cette page afin d’intervenir lors des conseils d’administration fin février.
Le SNES-FSU a déposé un préavis de grève couvrant toutes les actions dans les établissements.