Pour réussir à placer toutes les réunions de conseils de classe et rencontres parents-professeurs les directions d’établissement nous concoctent parfois des journées infernales.
La réglementation impose cependant des limites : une amplitude maximale de 12h entre le début et la fin du service et 11h de repos minimum entre la fin et la reprise du service.
Voici venu le temps des premiers conseils de classe et ces journées de travail où l’on part quand c’est encore nuit vers nos établissements et lorsque on en revient c’est déjà nuit !
Passer presque toute la journée enfermée en lumière artificielle, c’est dur pour le moral !
Alors quand la journée s’éternise davantage encore avec des conseils de classe ou des réunions programmées à des horaires très tardifs, c’est le ras-le-bol !
Une organisation qui veut le beurre, l’argent du beurre et la santé des crémiers et des crémières !
Pour des questions d’organisation, notamment la nécessité de programmer l’ensemble des conseils de classe avec un temps de réunion suffisant pour aborder décemment aussi la situation des élèves dont les noms commencent par la lettre Z, et la volonté d’impacter un minimum les derniers cours de la journée et permettre aux déléguées parents d’assister aux conseils, les directions d’établissement en arrivent à nous planifier des journées proprement indécentes et contraire à la réglementation.
Il existe une réglementation
Pour défendre vos droits, voici quelques points qu’il faut rappeler dans vos établissements :
- La durée quotidienne du travail ne peut excéder dix heures. (le nombre d’heure de travail effectif)
- L’amplitude maximale de la journée de travail est fixée à douze heures. (le nombre d’heure en le début de la première heure de travail et la fin de la dernière heure)
- Aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre six heures sans que les agents bénéficient d’un temps de pause d’une durée minimale de vingt minutes.
- Les agents bénéficient d’un repos minimum quotidien de onze heures. (entre le moment ou il quitte son service en fin de journée et le moment ou il le reprend le lendemain)
Et figurez-vous que oui, cela s’applique aussi aux enseignantes, il n’y a pas de dérogation !
Exemples :
- Vous commencez les cours le matin à 8h, on ne peut exiger de vous faire travailler le soir au delà de 20h.
- Vous êtes en conseil de classe jusqu’à 21h30, vous ne pouvez pas reprendre le travail avant 8h30.
- Vous êtes en sortie scolaire jusqu’à 23h30, vous ne pouvez pas reprendre le travail avant 10h30.
Quand l’organisation du travail ne nous convient pas, il faut commencer par le dire !
Alors faites respecter vos droits lorsque votre établissement oublie que vous n’êtes pas corvéable à merci !